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(Public/Publico: Available for the general religious public/Disponible para el público religioso en general)
(Private/Privado: Available membership only by invitation and initiation/Membresía disponible solo por invitación e iniciación)
1.1 RIGHTS
• Be consulted on relevant decisions.
• Be represented before religious and government organizations and events.
• Be informed about income and expenses that depend on the source of their fees.
• Be summoned to events of spiritual religious importance in their region.
• Participate in religious tourism programs.
• Right to a monthly online demonstrative lectures or class on topics of preparation for the practice of Ifá-Òrìṣà.
• Access to the books edited by Ifa World conference for Ifá in one case and for Ifá-Òrìṣà in another.
• Being sponsored by Babalawos of experiences.
• Have your organization ID.
• Be benefited by the ebo and community rituals for the letters of the year with their corresponding contribution.
• Being invited to events.
• Receive recognition or awards stipulated by the directive of Ifa World conference and its Iwarefa
• Possibility of evacuating doubts by different means of the organization
• Be religiously attended by recommendation of the organization to competent Babalawos within the Ida World Conference.
1.2 DUTIES
• Keep the ethical and behavioral standards that exalt the organization.
• Be an example for the family and the community.
• Reference to not exercise subjects for which they are not prepared.
• Contribute their dues and any other contribution that is needed for projects of common benefit.
• Promote the nature of the organization and defend its agreements and principles.
• Provide knowledge and willingness to sponsor young Babalawos and Olorisas
• Support the organization in Ifá activities and events.
• Community and social support that is necessary in the face of events and natural disasters
• Attend online meetings or those convened for educational and organizational purposes, etc.
• Settle any disagreement in the collegiate bodies for this issue of the organization.
• There can be no problems of a personal nature that are not resolved by the corresponding commission in the organization.
• Maintain standards of good character
• Respect and keep confidential any document, teaching or information that has been identified as confidential or part of the personalized traditions of this group of institutions.
REGULATIONS FOR AWO ORUNMILA MEMBERS
2.1 Specific duties
• High concentration in the study of Ifá and maintain a spirit of constant improvement.
• Be respectful of the Olorisas and other religious who maintain a congruent attitude
2.2 Specific rights.
• Access to training systems that the organization can create
• Being recommended to iwarefa Ile Ela AGBONNIREGUN.
• Right to be certified by the organization for different reasons.
SPECIAL FOR OLORISAS
3.1 Rights
• Receive support from Babalawos of the organization
• Participate in events organized for Olorisas.
• Receive the support of Oriates from the organization
3.2 Duties
• Be respectful of Ifá priests who maintain consistent behaviour
4 SPECIAL FOR UNINITIATED WHO RECEIVED ISEFA
4.1 Rights
• Receive support from Babalawos and Olorisas of the organization
• Preparatory Conference
• Receive literature recommendations.
• Possibility of consulting doubts through different online channels or on the organization's page.
• Participate in religious tourism that can be implemented
4.2 Duties
• Be respectful of the priests of Ifá and Olorisas
ETHICS COMMITTEE
It will be made up of:
• Lesdier Gonzalez (leader)
• Jean Jérôme C Baudry
•David Gomez Lopez
• Luis Mario Almenteros
• Felix Soria
• Ali Diaz
FUNCTIONS AND Methods of Arbitration and Mediation of Disputes and Corresponding SANCTIONS
• Analysis and sanctions.
• Prepare a table of sanctions and behaviours that must be approved by the Board of Directors.
• Controls compliance with the ethical principles of Ifá and Òrìṣà.
• Will know the cases that must be submitted to trial to sanction or expel outside the organization after an impartial and deliberate internal process.
• You will be able to explain and denigrate cases publicly denounce them.
Procedure: Upon receipt of any formal and written complaint, the members involved will be called to private meetings with the people involved and with the leaders of the pertinent organizations to expose evidence and have a respectful dialogue to determine if the situation can be resolved in an appropriate way. constructive way and in alignment with the spiritual and moral precepts of Ifá or not being able to resolve or correct the situation can result in the following forms:
1 temporary or definitive suspension for violating the organization's regulations.
2 information on the different segments of the expulsion organization for inappropriate behaviour
En Español
1.1 DERECHOS
• Ser consultado sobre decisiones relevantes.
• Ser representado ante organizaciones y eventos religiosos y gubernamentales.
• Ser informado sobre los ingresos y gastos que dependen del origen de sus honorarios.
• Ser convocados a eventos de trascendencia espiritual religiosa en su región.
• Participar en programas de turismo religioso.
• Derecho a una charla o clase demostrativa mensual en línea sobre temas de preparación para la práctica de Ifá-Òrìṣà.
• Acceso a los libros editados por Ifa World conference para Ifá en un caso y para Ifá-Òrìṣà en otro.
• Ser patrocinado por Babalawos de experiencias.
• Tener la identificación de su organización.
• Ser beneficiado con el ebo y rituales comunitarios por las letras del año con su correspondiente aporte.
• Ser invitado a eventos.
• Recibir reconocimientos o premios estipulados por la directiva de Ifa World conference y su Iwarefa
• Posibilidad de evacuar dudas por diferentes medios de la organización
• Ser asistido religiosamente por recomendación de la organización a Babalawos competentes dentro de la Conferencia Mundial de Ida.
1.2 DEBERES
• Mantener los estándares éticos y de conducta que enaltecen a la organización.
• Ser un ejemplo para la familia y la comunidad.
• Referencia a no ejercitar materias para las que no están preparados.
• Aportar sus cuotas y cualquier otro aporte que sea necesario para proyectos de beneficio común.
• Promover la naturaleza de la organización y defender sus acuerdos y principios.
• Brindar conocimiento y disposición para apadrinar jóvenes Babalawos y Olorisas
• Apoyar a la organización en las actividades y eventos de Ifá.
• Apoyo comunitario y social necesario ante eventos y desastres naturales
• Asistir a reuniones en línea o convocadas con fines educativos, organizativos, etc.
• Dirimir cualquier disconformidad en los órganos colegiados sobre este tema de la organización.
• No puede haber problemas de carácter personal que no sean resueltos por la comisión correspondiente en la organización.
• Mantener estándares de buen carácter
• Respetar y mantener confidencial cualquier documento, enseñanza o información que haya sido identificada como confidencial o parte de las tradiciones personalizadas de este grupo de instituciones.
REGLAMENTOS PARA MIEMBROS DE AWO ORUNMILA
2.1 Deberes específicos
• Alta concentración en el estudio de Ifá y mantener un espíritu de superación constante.
• Sea respetuoso con las Olorisas y otros religiosos que mantienen una actitud congruente
2.2 Derechos específicos.
• Acceso a los sistemas de formación que la organización puede crear
• Ser recomendado a iwarefa Ile Ela AGBONNIREGUN.
• Derecho a ser certificado por la organización por diferentes motivos.
ESPECIAL PARA OLORISAS
3.1 Derechos
• Recibir apoyo de Babalawos de la organización
• Participar en los eventos organizados por Olorisas.
• Recibir el apoyo de Oriates por parte de la organización
3.2 Deberes
• Sea respetuoso con los sacerdotes de Ifá que mantienen un comportamiento constante
4 ESPECIAL PARA NO INICIADOS QUE RECIBIERON ISEFA
4.1 Derechos
• Recibir apoyo de Babalawos y Olorisas de la organización
• Conferencia Preparatoria
• Recibir recomendaciones bibliográficas.
• Posibilidad de consultar dudas a través de diferentes canales online o en la página de la organización.
• Participar en turismo religioso que se pueda implementar
4.2 Deberes
• Ser respetuoso con los sacerdotes de Ifá y Olorisas
COMITÉ DE ETICA
Estará compuesto por:
• Lesdier González (líder)
• Jean Jérôme C. Baudry
•David Gómez López
• Luis Mario Almenteros
• Félix Soria
• Alí Díaz
FUNCIONES Y Métodos de Arbitraje y Mediación de Controversias y SANCIONES Correspondientes
• Análisis y sanciones.
• Elaborar un cuadro de sanciones y conductas que deberá ser aprobado por la Junta Directiva.
• Controla el cumplimiento de los principios éticos de Ifá y Òrìṣà.
• Conocerá los casos que deban ser sometidos a juicio para sancionar o expulsar fuera de la organización luego de un proceso interno imparcial y deliberado.
• Podrás explicar y denigrar los casos denunciarlos públicamente.
Procedimiento: Al recibir cualquier denuncia formal y por escrito, los miembros involucrados serán llamados a reuniones privadas con las personas involucradas y con los líderes de las organizaciones pertinentes para exponer pruebas y tener un diálogo respetuoso para determinar si la situación se puede resolver en un manera apropiada. de manera constructiva y en alineamiento con los preceptos espirituales y morales de Ifá o no poder resolver o corregir la situación puede resultar en las siguientes formas:
1 suspensión temporal o definitiva por infringir el reglamento de la organización.
2 información sobre los diferentes segmentos de la organización de expulsión por conducta inapropiada
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